Merk toch hoe sterk!

Dit overwinningslied uit 1629 heeft nog steeds zijn waarde. Merk toch hoe Sterk uw eigen merk is!  Als je in de arbeidsmarkt staat en in transitie bent naar ‘iets’ nieuws gaat het hierover. Wat is uw merk? Met welke attributen uit het aanbod wordt het merk geladen? Hoe voorkom je dat de romantiek van het lokkend perspectief de koele objectieve blik vertroebeld?

Onlangs had ik een intake met een nieuwe kandidaat. Hij had een behoorlijke  ‘bumpy ride’ achter de rug. Reorganisatie, ontslag, solliciteren en flink op zoek. En dat duurde lang. Het is ook niet zo simpel om als 55+ directeur weer een plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Het gaat over keuzes maken, focus aanbrengen en precies het aanbod  in de markt zetten waar in jouw stuk van de arbeidsmarkt vraag naar is. En dat vraagt grote persoonlijke lenigheid. Een flinke transitie. Loslaten van een hoop zaken die met status en positie te maken hebben. In plaats daarvan benadrukken wat jouw werkelijke toegevoegde waarde is. Wat wordt er verbeterd als ze met jou aan de slag gaan? Als je zo naar de dingen gaat kijken komen er mogelijkheden. En dat valt op. Voordat je het weet krijg je er weer voor betaald.