Executive Career Switch

Het jaarlijkse RED Rapport van uitzendorganisatie Tempo Team is weer uit. Een kwart van de werkgevers is van mening dat hun medewerkers niet over de juiste vaardigheden beschikken. En slechts de helft van de medewerkers voelt de noodzaak om hun vaardigheden verder te ontwikkelen om mee te kunnen op de arbeidsmarkt van de toekomst.  Dat is nogal wat. Kennelijk heeft 6-7 jaar crisis nog niet het besef gebracht dat je zelf aan de slag moet en de initiatieven moet gaan nemen om jouw verdien capaciteit op peil te houden. Op tijd mee beginnen en vooral heel goed de voelhoorns in de markt houden. Elke medewerker zou per jaar drie netwerk gesprekken moeten houden volledig buiten zijn of haar tak van sport om eens te kijken wat in de portfolio van kennis, vaardigheden en competenties  een buzz geeft. En wat het perspectief daar va n is. Real time marktonderzoek. En soms ook een ‘wake up call’.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.