Deze kop stond in het FD van 9 oktober jl. en geeft precies weer waar het om draait. Jij doet er toe en hebt toegevoegde waarde. En die toegevoegde waarde moet op de juiste plekken in de arbeidsmarkt landen. En daarbij geldt dat inhoud, tone of voice, uitstraling, timing, en jouw ambities precies moeten kloppen. Het vinden van die juiste merkwaarden is een iteratief proces. Een klein stukje tekentafel en dan beheerst de markt in. Marktonderzoek naar jezelf. Hoe reageren ze op mij? Wat zouden ze me laten doen? Waar ligt die arbeidsmarkt wakker van? En matched dat met mijn merkwaarde? Zo’n toer door de markt is de beste 360 graden feedback die je maar kan krijgen. Doe hem aan het begin van expeditie. Immers: Je gaat het pas zien als jet doorhebt. Kan je daarna gericht schieten.
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!