Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat searchexec2015 al 29 heeft bijgedragen.
Waar draait het om? Wat is er voor nodig om een weer een nieuwe job te krijgen? Een positie die echt voldoening geeft? Ik heb daar met de executives over gesproken met wie ik in de afgelopen jaren heb gewerkt. We kwamen uit op 4 essentiële zaken: Probleem of kans? Zie jij jouw situatie als […]
‘Rapport’ bouwen Rapport creëren betekent direct een gelijkwaardige relatie maken. Vertrouwen opbouwen. Wederzijds respect en ontvankelijkheid. Wij willen naar elkaar luisteren. Dit wordt een leuk uurtje! Het is de vonk die overspringt. Dat is niet altijd even makkelijk. Zeker niet als er voor jou stress op het gesprek zit. Het zoveelste sollicitatiegesprek waarin het echt […]
Dat kan zodra je een netwerkstrategie voor jezelf uitstippelt. Ik schreef daar al eerder over. Ga niet wachten tot je gebeld wordt, maar kom in actie. Elke Executive is een Merk dat zich van de rest kan onderscheiden. Je doet er toe! En dat Merk heeft een aantrekkingskracht op die doelgroep mits je communiceert wat […]
Scoren in een gesprek? Zit er genoeg power en overtuigingskracht in? Hoe zorg je ervoor dat je precies de goede dingen zeg? Voordat je het weet slaat onbewust de paniek toe en ‘maal’ jij jezelf helemaal vast. Veel executives hebben hier last van. Zeker als je al een maand of 8 bezig bent en het […]
Eerste worden, of toch weer tweede? Het blijft de gemoederen bezighouden. Ik werk er heel veel aan met executives. Is er een geheim elixer wat je kan drinken? Een recept dat gegarandeerd succes oplevert? Het heeft in elk geval met veerkracht te maken. En mogelijkheden blijven zien. Een executive met wie ik werkte had zich […]
Merk je al dat jouw merk voor je werkt? Heb je alles op orde en is alles wat je doet, zegt en uitstraalt congruent? Of twijfel je? Deze week een blog over de uitkomsten van de merkscan. Ik kijk in de merkscan naar drie dingen: Jouw unieke aanbod Jouw unieke persoonlijke stijl Jouw Persoonlijke Merkcommunicatie […]
Netwerken is voor executives een van de beste methodes om weer aan een baan te komen. Je mengt je in de voor jou relevante groepen en zorgt ervoor dat je jouw merkwaarde goed neerzet. Je wordt bekend, mensen gaan je onthouden, je kunt heel informeel je pitch oefenen zodat je op de momenten dat er […]
Kan je e-mailbox ontploffen? Ja, dat kan. Naar aanleiding van de blog van twee weken terug daarom nu een bloemlezing uit alle praktijktheorie. Opvallend in alle verhalen is de rommelige feedback die je terug krijgt. Selectiebureaus doen het niet beter dan de gemiddelde eindklant, sterker nog ik durf de stelling aan dat je de kwaliteit […]
Voor veel mensen geen uitzondering. Opdrachtgevers kunnen kiezen en weten niet altijd wat ze willen. Je moet ermee dealen en terwijl tegelijkertijd de onzekerheid toeslaat. Doe ik het wel goed? Ben ik niet te oud? Of je begint verwijten te uiten: de opdrachtgever is toch wel heel weinig professioneel. Wat weet een recruiter van 32 […]
Een van de essenties is van Merk zijn is dat je er voor zorgt dat de juiste mensen op je afkomen. Dat gaat verder dan alleen vindbaar en zichtbaar zijn. Je kunt ook jouw Merk extra lading geven. Een aspect waar veel executives kansen laten liggen. LinkedIn biedt uitstekende mogelijkheden om je in bepaalde groepen […]
Welkom bij Exuctive Career Switch Sluiten
